7 DE MARZO DE 2023

Congreso aprueba ley que habilita cierre de fundición Ventanas

El objetivo del proyecto es permitir que los minerales provenientes de la pequeña y mediana minería continúen siendo recibidos en dichas instalaciones, pero que sean tratados en otras divisiones de Codelco.

Ley que permite el cierre de Ventanas

Este martes la Cámara de Diputados y Diputadas aprobó el proyecto de ley que habilita el cierre de la fundición Ventanas con el objetivo de poner término a los constantes casos de intoxicación que por años han afectado a la población de Quintero y Puchuncaví.

Este proyecto consiste en un avance en la protección del medio ambiente y la salud de niñas, niños y las familias de las comunas de Quintero y Puchuncaví, puesto que busca permitir que los minerales provenientes de la pequeña y mediana minería se sigan recibiendo en dichas instalaciones, pero que sean tratados en otras divisiones de Codelco.

¿Qué pasará tras el cierre de fundición Ventanas?

Luego del cierre de la fundición, la refinería de Ventanas continuará sus operaciones que serán potenciadas para incrementar sus niveles de competitividad en los mercados internacionales, con mayor responsabilidad y potenciando nuevos negocios.

En este contexto, cabe destacar que todo trabajador y trabajadora de Codelco tiene garantizado su puesto de trabajo en la empresa.

La aprobación de este proyecto coincide con los esfuerzos del Gobierno que apuntan a poner en el centro los anhelos de la ciudadanía, priorizando el buen vivir de mujeres, hombres, niños y niñas.

El cierre de la fundición Ventanas significa impulsar un proceso de transición socioecológica justa, a través de la participación activa de los habitantes de Quintero y Puchuncaví y con el acuerdo de las y los trabajadores de Codelco.

Medidas para apoyar a trabajadores de fundición Ventanas

Entre la serie de alternativas que Codelco tendrá para los trabajadores y trabajadoras de la fundición Ventanas tras el cese de su funcionamiento, se encuentran:

  • Su reubicación en otras dependencias con las mismas condiciones contractuales que ya tienen
  • Capacitación y reconversión productiva para apoyar la empleabilidad
  • Retiro voluntario anticipado