5 DE NOVIEMBRE DE 2014

Ministerio del Trabajo lanza programa electrónico para detectar no pago de cotizaciones previsionales

La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, y el Director del Trabajo, Christian Melis, pusieron en marcha hoy el primer programa de fiscalización electrónica que tiene como objetivo detectar el no pago de cotizaciones previsionales.
  • En Chile hay 346 mil 287 empresas con deuda presunta (sin declaración ni pago y sin aviso de término de servicio).
  • 999 mil 843 son los trabajadores afectados.
  • Se notificó a 4 mil 331 empresas de todos los tamaños y sectores productivos luego de un “barrido electrónico” realizado por la Dirección del Trabajo.
  • 22 mil 554 trabajadores son los perjudicados en cotizaciones previsionales luego de este procedimiento.
  • Las empresas con deuda presunta serán notificadas por la Dirección del Trabajo vía e-mail.
  • Estas contarán con 30 días corridos para hacer el pago o la aclaración y/o rectificación de la deuda.
  • Tras ese periodo, la Dirección del Trabajo hará una nueva consulta electrónica a esas empresas en las instituciones previsionales y por cada trabajador perjudicado.
  • Si la empresa ha corregido o aclarado la situación, se le notificará que la fiscalización ha concluido sin multa.
  • Pero si la infracción se mantiene- total o parcialmente- se le notificará por correo certificado las multas por no declarar oportunamente las cotizaciones.
  • Los montos de las multas son, respectivamente, de 0.75 UF por no declarar oportunamente las cotizaciones previsionales en AFP y 1 UF no declaración oportuna en AFC por cada trabajador y mes involucrado.
  • La empresa sancionada dispondrá de 30 días para interponer recursos administrativos y de 15 días hábiles para reclamar judicialmente. Ambos tipos de recursos serán tramitados centralmente en la DT.
  • Si dentro del plazo de 30 días la empresa corrige la infracción la sanción será rebajada al mínimo (0.2 UF). Si no corrige, la multa será ejecutoriada y pasada a la Tesorería General de la República.

Más información en el sitio del Ministerio del Trabajo.