Encuentro +Mujeres en Energía y Minería destaca la labor de las trabajadoras durante la pandemia
La instancia, organizada por primera vez de forma conjunta por los Ministerios de Energía y Minería, abordó los avances y desafíos de en la incorporación de la mujer y la equidad de género en estos sectores.
Con la presencia de la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, y el biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet, se llevó a cabo el encuentro online “+Mujeres en Energía y Minería”.
La instancia abordó los avances y desafíos en la incorporación de la mujer y la equidad de género en sectores altamente masculinizados, como son el minero y el de la energía, con la dificultad adicional que impone la actual pandemia de COVID-19.
En el evento el biministro Jobet afirmó que “estamos haciendo esfuerzos muy importantes para incorporar más mujeres en ambos sectores, porque las agendas de género no son sólo de las mujeres, también tenemos que participar los hombres para ir derribando prejuicios”.
Agregó que “necesitamos que las mujeres entren con más fuerza al mundo laboral porque es justo para ellas, porque les permite desarrollar sus talentos y, además, porque es muy bueno para las compañías”.
Por su parte, la ministra Zalaquett destacó que la incorporación femenina en áreas laborales que antes eran privativas de los hombres genera mejoras en el trabajo colaborativo y en equipo, así como en la seguridad, resolución de conflictos, toma de decisiones, pensamiento global, sensibilidad social y rigurosidad. “La minería y la energía necesitan a los mejores talentos para hacer grande a nuestro país y para eso debe incorporar y dar oportunidades al 100% de nuestra población”, enfatizó.
Por último, el biministro Jobet invitó a más empresas e instituciones a sumarse a este desafío, llamando a “trabajar con un único propósito: emparejar la cancha de las oportunidades en nuestro país”.
Durante el encuentro, que fue visto por los canales de Youtube de los ministerios de Energía y Minería, se reconoció la labor de María José Chambilla y Jocelyn Pereira, trabajadoras representantes de la minería y energía, respectivamente, así como el compromiso de las encargadas de género de ambas carteras, María Cristina Güell y Marcela Zulantay. Estas últimas recibieron su reconocimiento de manos de los respectivos subsecretarios, Edgar Blanco (Minería) y Francisco López (Energía).
Acciones para la equidad de género en Energía y Minería
La promoción de acciones para la incorporación de la mujer y la equidad de género se ha concretado en la Mesa “Energía +Mujer” conformada por 63 empresas, gremios e instituciones que forman parte de ella, las que reúnen a cerca de 25.000 trabajadores y trabajadoras, ejecutaron durante el año pasado más de 850 acciones en el marco de su plan de acción, autoevaluándose con un 75% de cumplimiento.
La Mesa “+Mujer en Minería”, en tanto, está conformada por 29 empresas, gremios e instituciones del sector minero, y logró elevar la participación de las mujeres en esta industria desde un 8,9% a fines de 2019 a un 11,7% en la actualidad.