Isapres - Reforma Integral al Sistema de Salud

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La reforma impulsada da respuesta a los principales desafíos del sector, como las discriminaciones por sexo y por preexistencias, la dificultad para comparar los precios de miles de planes, una protección financiera insuficiente en un número relevante de atenciones y una regulación que no incentiva la contención de costos, lo que termina afectando el bolsillo de los chilenos.



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1. Más transparencia

Para que los usuarios puedan comparar la oferta de las Isapres sin complicaciones.

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2. Más Solidaridad

Para que todos paguen lo justo y se disminuyan significativamente las diferencias por edad, sexo y estado de salud.

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3. Más Justicia

Para que nadie sea excluido del sistema o castigado por su estado de salud y para que ninguna enfermedad o accidente se convierta en una catástrofe financiera.



MEDIDAS



Llamado Plan de Salud Universal (PSU), el que deberá ser ofrecido con las mismas coberturas por todas las Isapres, en base a un contenido definido por el regulador.




Con lo que las Isapres deberán ofrecer su plan a todos los afiliados que así lo soliciten.




Para disminuir las diferencias por sexo.




Que sea conocido por los afiliados, lo que dará certidumbre a los beneficiarios respecto a los costos de salud




En la forma de un gasto anual máximo, por sobre el cual, las isapres deberán cubrir el 100% del gasto.




Las cuales serán preferentes o cerradas, o en modalidad de libre elección.




Todos los contratos de salud tendrán la misma fecha de inicio y término. Cada año habrá una ventana de 6 semanas en las cuales los chilenos podrán comparar alternativas y elegir su Isapre para el año siguiente.




Que permitirá disminuir significativamente las discriminaciones de precios por edad o condición de salud.




Que monitoreará el sistema en conjunto, con el fin de proponer mejoras y ajustes año a año.




Para fiscalizar a las Isapres, y además se refuerza la solvencia financiera que estas deben tener.