Ministro Prokurica y subsecretaria Cuevas llaman a la industria minera a aumentar la participación femenina tras encuentro con mujeres líderes

El ministro de Minería, Baldo Prokurica, junto con la subsecretaria de Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas, y el subsecretario de Minería, Iván Cheuquelaf; hicieron un llamado a la industria minera a aumentar la participación femenina, tras reunirse hoy con siete mujeres mineras que fueron reconocidas por la organización internacional, Women in Mining UK (Mujeres en la Minería del Reino Unido), e incorporadas al listado de “100 Mujeres Inspiradoras Globales en Minería 2020 (WIM100)”.

Se trata de Tamara Leves, directora de Salud Ocupacional en la División Radomiro Tomic, de Codelco; Loreto Acevedo, cofundadora y directora de Innovación y Ecosistema de Indimin; Amparo Cornejo, vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Teck Chile; Carolina García, Training del Centro Operaciones Integradas de BHP; Maite Mary, gerente de Mantenimiento Integrado – BHP Escondida; Nidia Meza, superintendente de Planificación Operacional en Anglo American, y Ellen Lenny-Pessagno, gerente de Albemarle Chile.

Las siete fueron seleccionadas entre más de mil mujeres del mundo que trabajan en minería, y que fueron nominadas para ser parte del listado WIM100.

Esta elección se realiza cada dos años y en esa versión, Chile lidera el ranking de cantidad de mujeres seleccionadas de Latinoamérica, seguido por Brasil que logró posicionar a cuatro profesionales en los WIM100 de este año. Debido a la pandemia, la celebración se pospuso para 2021 en Londres.

“Para el Ministerio de Minería es muy importante este premio ya que busca destacar a mujeres que son líderes, han generado cambios y que gracias a su trabajo han empoderado a otras mujeres y niñas a ser agentes de cambio y ser parte de esta importante industria. Sin embargo, necesitamos que más mujeres se sumen a este sector, por lo que hacemos un llamado a las empresas mineras a tomar compromisos y adoptar medidas concretas para avanzar en participación femenina, que hoy no supera el 10%”, afirmó el ministro Prokurica.

Además de felicitar a las profesionales chilenas reconocidas, el ministro de Minería destacó el trabajo que han realizado cada una de las seleccionadas y cómo, con su ejemplo, han podido abrir caminos a otras mujeres en esta industria.

En la misma línea, la subsecretaria Cuevas señaló que “este premio da cuenta de lo mucho que tienen para aportar las mujeres a la industria minera. Son mujeres con distintas profesiones y responsabilidades que han demostrado con su trayectoria que la presencia femenina, primero que todo, es posible en este sector y que también es muy valiosa para construir la minería del futuro. Sin lugar a duda estas 7 mujeres serán una inspiración para niñas y jóvenes y abrirán puertas para que más de ellas se sumen y hagan la diferencia”.

Asimismo, el subsecretario Iván Cheuquelaf agregó que “como Ministerio de Minería sabemos que queda mucho por hacer y muchas brechas que acortar para incorporar a más mujeres en el sector. Por ello, dentro de los espacios de diálogos que se desarrollan para crear la Política Nacional Minera a 2050 (PNM2050), destinamos un encuentro que solo contempla mujeres que trabajan en la minería o están asociadas a la industria. Esto lo hacemos porque para avanzar en las políticas públicas, tenemos que hacerlo de la mano de las personas y, en este caso, las mujeres tienen mucho que decir y plantear”.

El encuentro con mujeres por la PNM2050 está previsto realizarse el 10 de diciembre.

Seleccionadas chilenas

Loreto Acevedo, cofundadora y directora de Innovación y Ecosistema de Indimin: es ingeniera civil máster en innovación, este año ganó el premio Mujer Emprende STEM. Es especialista en Liderazgo de Proyectos de Innovación, Implementación de Estrategia de Innovación.

Amparo Cornejo, vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Teck Chile: directora de SONAMI, lidera el desarrollo e implementación de los programas y políticas de Responsabilidad Social Corporativa, Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales de Teck en Sud América. Periodista de la PUC.

Carolina García, Training del Centro Operaciones Integradas de BHP: ingeniera con 20 años de experiencia en Gestión del Cambio y experta en Diversidad e Inclusión. Fundadora de Fundación Comunidad Inclusiva, que promueve igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y personas con discapacidad. Reconocida como “Embajadora de D&I 2019 para la industria minera” por Women in Mining, como referente “Mujer e Ingeniería 2020” por el Colegio de Ingenieros de Chile, y por «Inspiración 2019» por Mujeres Influyentes, Top 1 HR influencers Chile 2020.

Ellen Lenny-Pessagno, gerente de Albemarle Chile: ciudadana estadounidense que cuenta con más de 25 años de experiencia en comercio internacional y fomento de negocios, ya que se desempeñó como diplomática en múltiples embajadas de Estados Unidos, incluyendo el cargo de Consejera de Asuntos Comerciales en Santiago. Desde 2019 representa a Albemarle, la mayor productora de litio del mundo, en Chile.

Nidia Meza, superintendente de Planificación Operacional en Anglo American: tiene 12 años de experiencia en minería y la industria del cobre en especial en temas de explotación minera a cielo abierto, planificación, proyectos y presupuesto minero. Primera mujer jefa de turno (2009) y Superintendente (2018) en Mina Los Bronces, Anglo American Copper. Es ingeniera civil en mina y minería extractiva de la U. de Chile.

Maite Mary, gerente de Mantenimiento Integrado – BHP Escondida: tiene ocho años de experiencia en la industria minera, es ingeniera civil industrial y minas, con máster en ingeniería.

Tamara Leves, directora de Salud Ocupacional en la división Radomiro Tomic, Codelco: ingeniera comercial experta RRHH y Relaciones Laborales de Contratistas. Tiene más de 20 años experiencia en minería y actualmente es presidenta Women in Mining Chile – WIM.