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El 16 de agosto de 2020 el Presidente Sebastián Piñera anunció el Plan Paso a Paso Chile se Recupera, un conjunto de medidas urgentes para reactivar y reimpulsar la economía de manera descentralizada, inclusiva y sustentable luego de la crisis económica y social provocada por la pandemia del Covid-19.
El plan se enfocó principalmente en el apoyo a los trabajadores y a las pymes.
Además de la rápida respuesta del gobierno, la recuperación de la actividad económica fue posible gracias a la conjunción de diversos factores, entre los que se cuentan un fuerte impulso externo, políticas internas fuertemente expansivas y el desarrollo del programa nacional de vacunación masiva que permitió entregar mayores libertades a las personas.
El Programa Nacional de Vacunación Masiva contra el Covid-19 se inició el pasado 3 de febrero, pero tuvo el puntapié inicial el 24 de diciembre de 2020, cuando se empezó a inocular al personal de salud de la primera línea.
Total de vacunas contra COVID- 19 recibidas hasta julio 2021:
Gracias a los avances en la vacunación, el 15 de julio comenzó a regir la actualización del Plan Paso a Paso, que otorga mayores libertades a quienes hayan completado su esquema de vacunación contra el Covid-19 a través del Pase de Movilidad. La toma de decisión para estas modificaciones al Plan Paso a Paso, incluyó un proceso de jornadas de escucha ciudadana con más de 300 representantes de la sociedad civil.
La actualización permite, entre otras cosas, aumentar el aforo de atención en rubros muy afectados por la pandemia, como turismo, restaurantes y gimnasios. También considera:
Es un certificado que acredita que la persona que lo porta completó su esquema de vacunación y que ya cumplió el período de 14 días luego de la segunda dosis de la vacuna. Además, el Pase informa que la persona no se encuentra con indicación de aislamiento obligatorio por la Autoridad Sanitaria.
Las mayores libertades que permite son:
Es un Plan de inversión pública por un monto adicional de US$ 4.500 millones por sobre el presupuesto regular de los Ministerios, el que se materializará en los próximos 24 meses, con objeto de impulsar la actividad económica y la creación de empleo.
De esta forma, para el período 2020-2022 se estima un total de US$ 34.000 millones en inversión pública, la cual tiene una capacidad de generar un total de 250.000 empleos.
La cartera de proyectos está centrada en entregar soluciones a:
Los proyectos contemplados en este plan de reactivación no solo cumplirán con la normativa ambiental vigente, sino que el 30% de los proyectos del plan de inversión pública contribuirán a acelerar nuestra transición hacia un desarrollo sustentable y mitigar y adaptar nuestro país al cambio climático.
Para 2020-2022, el Ministerio de Obras Públicas dispone de más de 2.550 proyectos, que suman más de US$14.000 millones de inversión pública y privada (concesiones). Esta cartera está focalizada en 2021, año en que la inversión en obras públicas será 70% mayor al promedio 2017-2019.
Con el objetivo de cumplir esa meta, durante 2020 el Ministerio de Obras Públicas realizó 2 mil 307 licitaciones por un total de tres mil millones de dólares, la cifra más alta de la historia, superando en un 24 por ciento al anterior máximo histórico (2011).
Además, en el primer semestre 2021 se licitaron contratos por más de US$1.600 millones, más de 2 veces lo publicado en el mismo periodo de 2020.
Asimismo, en el primer semestre de 2021 se iniciaron contratos por más de 1.700 millones de dólares, más que todos los contratos iniciados en 2020.
Adicionalmente, el MOP se ha trazado la meta de lograr este año la licitación de 16 proyectos de concesiones por más de US$4.000 millones, duplicando el máximo histórico alcanzado hace 25 años atrás. A la fecha ya se han licitado US$2.000 millones, monto que supera el máximo histórico y duplica el promedio 2010-2018
En los próximos años se llevará a cabo el Plan Nacional de Movilidad para enfrentar el desconfinamiento, que actualmente se trabaja en coordinación con los municipios y Subdere, con más de 100 acciones. Además, se implementarán obras para mejorar el transporte público y se acelerarán las inversiones en líneas de Metro y trenes, lo que involucra más de US$ 2.500 millones entre los años 2020 y 2022.
Los Subsidios al Empleo son una nueva medida de reactivación
económica que se entregan a trabajadores y empresas, con dos objetivos:
Trabajadores: fomentar la incorporación y formalización del mercado laboral
y entregar apoyo a la reincorporación, sobre todo de mujeres, al mundo del trabajo.
Empresas: incentivar el regreso y mantención de trabajadores
con contratos suspendidos por la Ley de Protección al Empleo (LPE) y,
además, fomentar la contratación de nuevos trabajadores.
Existen 4 líneas de subsidios:
Es un incentivo para que los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles, directamente, un beneficio mensual por la nueva relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo).
Podrán acceder al beneficio los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos:
También serán beneficiarios del beneficio, los trabajadores que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo.
Los montos asociados distinguen según:
El beneficio tiene un plazo de duración de hasta 4 meses.
Este beneficio es compatible con el IFE Universal, el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM), el Subsidio Empleo Joven (SEJ) y la Reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.
| Si el contrato inicia: | Postule entre: | Pago: |
|---|---|---|
| Entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre | 1 y 30 de septiembre | A partir del 1 de noviembre 2021 |
| Entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre | 1 y 31 de octubre | A partir del 1 de diciembre 2021 |
| Entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre | 1 y 30 de noviembre | A partir del 1 de enero 2022 |
| Entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre | 1 y 31 de diciembre | A partir del 1 de febrero 2022 |
Por estar “cesante” se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.
Por su parte, por “nueva relación laboral” se entiende toda relación de trabajo dependiente y subordinado entre un trabajador y un nuevo empleador que se formaliza mediante un contrato de trabajo.
Para verificar lo anterior, SENCE revisará al momento de la postulación:
Sí, los trabajadores que se emplearon formalmente, con un nuevo contrato de trabajo iniciado a partir del 1° de abril de 2021, y que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo, recibirán automáticamente los montos aumentados del subsidio por IFE Laboral a partir de septiembre 2021.
Postula al subsidio IFE LaboralEste subsidio entrega un monto de $200 mil pesos por 6 meses directamente a el/la trabajador/a para apoyar el financiamiento del cuidado de sus hijos menores de 2 años. Su objetivo de permitir que las madres o padres trabajadores puedan reincorporarse al trabajo, resguardando el cuidado de los hijos/as.
Pueden postular al beneficio trabajadores independientes o dependientes que cumplan con los siguientes requisitos:
Este beneficio es compatible con los subsidios IFE Laboral, Regresa, subsidio Contrata, subsidio Nuevo Empleo, IFE Universal, Bono Trabajo Mujer, Subsidio Empleo Joven e Ingreso Mínimo Garantizado.
Postula al Subsidio ProtegeEste subsidio entrega a la empresa un subsidio mensual por cada trabajador/a que reincorpore a su puesto de trabajo tras haber estado con su contrato suspendido por la Ley de Protección al Empleo (LPE). Si el trabajador que regresa pacta la reducción de jornada estipulada en dicha ley, el subsidio se reducirá de manera proporcional.
En el caso de que el trabajador postulado sea hombre mayor de 24 años, el beneficio asciende a $160.000, mientras que dicho monto alcanza $200.000 en el caso de mujeres, jóvenes (entre 18 y 24 años), hombres mayores de 55 años, y personas con discapacidad.
Para poder postular, la empresa debe cumplir con los siguientes requisitos:
Respecto de los requisitos para los trabajadores que postula la empresa, deben cumplir:
También podrán postular a trabajadoras y trabajadores que hayan regresado de una suspensión por mutuo acuerdo y que esta se encuentre vigente al 28 de septiembre de 2020 agosto y 25 de septiembre 2020, respectivamente.
El beneficio tiene una duración de 6 meses en el caso de las empresas grandes y 8 meses en el caso de las MYPYMES.,
Este subsidio entrega a la empresa un subsidio mensual por cada nuevo/a trabajador/a adicional que incorpore la empresa respecto de su nómina de trabajadores informada a julio de 2020.
En el caso de que el trabajador postulado sea hombre mayor de 24 años, el beneficio asciende al 50% de la Remuneración Bruta Mensual con tope $250.000, mientras que dicho monto alcanza el 65% de la Remuneración Bruta Mensual con tope de $290.000 en el caso de mujeres, jóvenes (entre 18 y 24 años), hombres mayores de 55 años, y personas con discapacidad.
Para poder postular, la empresa debe cumplir con los siguientes requisitos:
Respecto de los requisitos para los trabajadores que postula la empresa, deben cumplir:
El beneficio tiene un plazo de 8 meses para las grandes empresas y 10 meses en el caso de la MYPYMES.
Promulgada la nueva Ley que va en apoyo de las micro, pequeñas y medianas empresas en el contexto de la recuperación económica y que beneficiará a cerca de 820.000 MYPEs. Estas son:
El Ministerio de Economía está liderando la implementación de mesas de trabajo y seguimiento con las organizaciones gremiales, tanto a nivel nacional como regional, de manera de sociabilizar los avances del Plan y levantar inquietudes y necesidades.
Entre las medidas más importantes se incluyen:
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subdere
presidencia