El Programa Nacional de Vacunación Masiva contra el Covid-19 se inició el pasado 3 de febrero, pero tuvo el puntapié inicial el 24 de diciembre de 2020, cuando se empezó a inocular al personal de salud de la primera línea.
Total de vacunas contra COVID- 19 recibidas hasta julio 2021:
Gracias a los avances en la vacunación, el 15 de julio comenzó a regir la actualización del Plan Paso a Paso, que otorga mayores libertades a quienes hayan completado su esquema de vacunación contra el Covid-19 a través del Pase de Movilidad. La toma de decisión para estas modificaciones al Plan Paso a Paso, incluyó un proceso de jornadas de escucha ciudadana con más de 300 representantes de la sociedad civil.
La actualización permite, entre otras cosas, aumentar el aforo de atención en rubros muy afectados por la pandemia, como turismo, restaurantes y gimnasios. También considera:
Es un certificado que acredita que la persona que lo porta completó su esquema de vacunación y que ya cumplió el período de 14 días luego de la segunda dosis de la vacuna. Además, el Pase informa que la persona no se encuentra con indicación de aislamiento obligatorio por la Autoridad Sanitaria.
Las mayores libertades que permite son:
Es un Plan de inversión pública por un monto adicional de US$ 4.500 millones por sobre el presupuesto regular de los Ministerios, el que se materializará en los próximos 24 meses, con objeto de impulsar la actividad económica y la creación de empleo.
De esta forma, para el período 2020-2022 se estima un total de US$ 34.000 millones en inversión pública, la cual tiene una capacidad de generar un total de 250.000 empleos.
La cartera de proyectos está centrada en entregar soluciones a:
Los proyectos contemplados en este plan de reactivación no solo cumplirán con la normativa ambiental vigente, sino que el 30% de los proyectos del plan de inversión pública contribuirán a acelerar nuestra transición hacia un desarrollo sustentable y mitigar y adaptar nuestro país al cambio climático.
Para 2020-2022, el Ministerio de Obras Públicas dispone de más de 2.550 proyectos, que suman más de US$14.000 millones de inversión pública y privada (concesiones). Esta cartera está focalizada en 2021, año en que la inversión en obras públicas será 70% mayor al promedio 2017-2019.
Con el objetivo de cumplir esa meta, durante 2020 el Ministerio de Obras Públicas realizó 2 mil 307 licitaciones por un total de tres mil millones de dólares, la cifra más alta de la historia, superando en un 24 por ciento al anterior máximo histórico (2011).
Además, en el primer semestre 2021 se licitaron contratos por más de US$1.600 millones, más de 2 veces lo publicado en el mismo periodo de 2020.
Asimismo, en el primer semestre de 2021 se iniciaron contratos por más de 1.700 millones de dólares, más que todos los contratos iniciados en 2020.
Adicionalmente, el MOP se ha trazado la meta de lograr este año la licitación de 16 proyectos de concesiones por más de US$4.000 millones, duplicando el máximo histórico alcanzado hace 25 años atrás. A la fecha ya se han licitado US$2.000 millones, monto que supera el máximo histórico y duplica el promedio 2010-2018
En los próximos años se llevará a cabo el Plan Nacional de Movilidad para enfrentar el desconfinamiento, que actualmente se trabaja en coordinación con los municipios y Subdere, con más de 100 acciones. Además, se implementarán obras para mejorar el transporte público y se acelerarán las inversiones en líneas de Metro y trenes, lo que involucra más de US$ 2.500 millones entre los años 2020 y 2022.
Los Subsidios al Empleo son una nueva medida de reactivación económica para incentivar el regreso y mantención de trabajadores con contratos suspendidos por la Ley de Protección al Empleo (LPE) y, además, fomentar la contratación de nuevos trabajadores. Asimismo, tiene como objetivo la formalización del mercado laboral afectado por la pandemia. Existen 4 líneas:
La empresa que postule a sus trabajadores a este subsidio y cumpla los requisitos recibirá un monto mensual fijo de $160.000 por cada trabajador hombre mayor de 24 años, y $200.000 en el caso de mujeres, jóvenes (entre 18 y 24 años), hombres mayores de 55 años, y personas con discapacidad, que retorne a su puesto de trabajo tras haber estado con su contrato suspendido por la Ley de Protección al Empleo (LPE). Si el trabajador que regresa pacta la reducción de jornada estipulada en dicha ley, el subsidio se reducirá de manera proporcional.
El beneficio tiene un monto de duración de 6 meses en el caso de las grandes empresas y 8 meses en el caso de las MYPYMES.
Podrán postular al Subsidio al Regreso las empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
* No aplica para empresas que no cuenten con información de 2019 o 2020.
¿A qué trabajadores puedo postular al Subsidio Regresa?
La empresa que postule y cumpla los requisitos, recibirá un monto mensual equivalente al 50% de la Remuneración Mensual Bruta (RMB) del trabajador postulado, con tope de hasta $250 mil pesos mensuales, y de 60% de la RMB con tope de $290.000 en el caso de mujeres, jóvenes, hombres mayores de 55 años y personas con discapacidad..
El beneficio tiene un plazo de 8 meses para las grandes empresas y 10 meses en el caso de la MYPYMES.
Este subsidio se paga por cada contratación adicional que realice la empresa respecto de su nómina de trabajadores informada a julio de 2020.
Podrán postular al Subsidio Contrata las empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
¿A qué trabajadores puedo postular al Subsidio Contrata?
¿Qué trabajador es considerado “nuevo” en el contexto del Subsidio a la Contratación?
Este subsidio entrega un monto de $200 mil pesos por 6 meses directamente a el/la trabajador/a para apoyar el financiamiento del cuidado de sus hijos menores de 2 años. Su objetivo de permitir que las madres o padres trabajadores puedan reincorporarse al trabajo, resguardando el cuidado de los hijos/as.
Pueden postular trabajadores independientes o dependientes que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador de acuerdo al Art 203 del Código del Trabajo (empresas de más de 20 trabajadoras).
Podrán postular al Subsidio Protege los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos:
Otorga un aporte mensual adicional al trabajador por un nuevo contrato, de $50.000 mensuales para hombres mayores de 24 años; y de $70.000 mensuales para mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez, teniendo como objetivo el incentivar la formalidad de las relaciones laborales.El beneficio tiene una duración de 6 meses
Podrán postular al Subsidio al Nuevo Empleo los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos:
Promulgada la nueva Ley que va en apoyo de las micro, pequeñas y medianas empresas en el contexto de la recuperación económica y que beneficiará a cerca de 820.000 MYPEs. Estas son:
El Ministerio de Economía está liderando la implementación de mesas de trabajo y seguimiento con las organizaciones gremiales, tanto a nivel nacional como regional, de manera de sociabilizar los avances del Plan y levantar inquietudes y necesidades.
Entre las medidas más importantes se incluyen:
