[ARCHIVO] Pdta: “Las empresas que incorporan mujeres no sólo son mejores éticamente, sino que mucho más exitosas”
La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, junto a las ministras de la Mujer y Equidad de género, Claudia Pascual; de Transporte y Telecomunicaciones, Paola Tapia; y del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, se reunió esta mañana con mujeres jefas de hogar para informarles sobre el curso de conducción A3 impartido por Sence, que les permitirá trabajar como choferes en el transporte público.
Esta iniciativa, que comenzó a desarrollarse en 2014 desde el Servicio Nacional de la Mujer, ha permitido un incremento, con tendencia al alza, de mujeres en labores de conducción en el Transantiago. Si en 2013, de las siete empresas que operaban buses metropolitanos, solo tres contaban con mujeres, hoy ya son seis las que las incluyen. En total, desde el inicio del programa, la participación femenina ha aumentado de 145 (0,8%) a 485 (2,6%).
La máxima autoridad valoró estas cifras y afirmó que “las empresas que incorporan mujeres en las distintas tareas no sólo son mejores éticamente, sino que son mucho más exitosas. ¿Por qué? Porque también incluye la mirada de la mujer, una realidad más amplia (…) Y yo creo que en ese sentido, también las mujeres expresan una realidad como clientes o usuarios del sistema. Y también, generalmente y sobre todo cuando son alegres, contentas, también uno trata de estar en un ambiente laboral lo más agradable posible, con relaciones laborales más amables, más comprensivas”.
En esta línea, explicó que por esto “hemos destinado recursos públicos para financiar estos cursos, junto al SENCE y al Ministerio de Transporte. Y los pasajeros están ahí, esperando por ustedes, así que luego podrán hacer su trabajo con amabilidad, por un lado, pero con responsabilidad, por el otro. Ahora, en paralelo, el Ministerio y Servicio de la Mujer y la Equidad de Género coordinan, a través de otros programas, para que puedan ustedes contar con espacios de apoyo, sobre todo para aquellos que requieren espacios de cuidado de niños y niñas, que muchas veces es una limitación para que las mujeres puedan capacitarse ”.
Para facilitar el acceso de las mujeres a los cursos, se ha establecido una alianza con el Programa 4 a 7 “Mujer trabaja tranquila”, del Servicio Nacional de la Mujer, que permite que niños y niñas, entre 6 y 13 años de edad, permanezcan en sus escuelas en talleres educativos, mientras sus madres o mujeres responsables directas de su cuidado se encuentran trabajando, buscando un trabajo, nivelando estudios o capacitándose para una pronta inserción laboral.
La Jefa de Estado destacó que la iniciativa, además de promover la autonomía económica de mujeres del Programa Jefas de Hogar, integrándolas a un oficio no tradicional como el transporte público, también disminuye el déficit de conductores.
Asimismo, hizo hincapié en que “lo más importante es lograr una real igualdad de oportunidad, de derechos, sin duda, pero también de oportunidades, para que distribuyamos adecuadamente los derechos, las oportunidades y las responsabilidades en el conjunto de la sociedad.Y yo creo que éste ha sido una lucha permanente del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, justamente luchar contra la violencia machista, contra las discriminaciones que enfrentan las mujeres y abrir más caminos y posibilidades”.
Finalmente, la Presidenta Bachelet aseguró que para las mujeres que se van a capacitar y encontrar mejores posibilidades de trabajo, “(de) esa manera, están haciendo un aporte a todas las mujeres de nuestro país, porque están demostrando que las mujeres podemos, y podemos en otros ámbitos. Y nos va a ayudar, entonces, también, espero yo, en ir cambiando una cultura que todavía persiste en nuestro país, donde no todos ven a las mujeres como sujetos de derecho, de oportunidades y de capacidades igual que los otros”.